Der »Deutsche Weiterbildungstag« ist eine gemeinsame Initiative verschiedener Verbände, Institutionen und Unternehmen der Weiterbildungsbranche. Er wurde im Jahr 2007 vom Bundesverband der Träger beruflicher Bildung (Bildungsverband) und dem Deutschen Volkshochschul-Verband (DVV) initiiert. Seit diesem Jahr ist der Kreis der Veranstalter erheblich größer geworden.
Veranstalter des Deutschen Weiterbildungstages 2010 sind:
» Bundesverband der Träger beruflicher Bildung (Bildungsverband)
Der Bundesverband der Träger beruflicher Bildung (Bildungsverband) e.V., kurz BBB, ist ein Zusammenschluss maßgeblicher Anbieter von Bildungsprogrammen in Deutschland. In seinen Mitgliedsverbänden helfen jährlich Tausende von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Menschen mit qualitätsgeprüften Aus- und Weiterbildungen bei der Verbesserung ihrer beruflichen Chancen. Eine Mitgliederliste des BBB finden Sie hier
» Deutscher Volkshochschul-Verband (dvv)
Der Deutsche Volkshochschul-Verband DVV ist die bildungs- und verbandspolitische Vertretung der VHS-Landesverbände auf Bundes- und europäischer Ebene. Hinter dem Verband stehen die ca. 1.000 Volkshochschulen in Deutschland. Weitere Informationen finden Sie hier
» Verband Deutscher Privatschulverbände (VDP)
Der VDP vertritt Bildungseinrichtungen, die im allgemein bildenden und berufsbildenden Schulbereich sowie in der Erwachsenenbildung und im tertiären Bereich (Fachhochschulen und Hochschulen) tätig sind. Er bindet seine Mitglieder weder weltanschaulich noch konfessionell oder parteilich. Zusammen mit den beiden konfessionellen Privatschulverbänden, dem Bund der freien Waldorfschulen und der Vereinigung Deutscher Landerziehungsheime bildet der VDP die Arbeitsgemeinschaft Freier Schulen.
» Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben
Arbeit und Leben ist eine Einrichtung der politischen Jugend- und Erwachsenenbildung. Träger sind der Deutsche Gewerkschaftsbund und die Volkshochschulen. Ziel von Arbeit und Leben ist es, mit einer »auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bezogenen Weiterbildung deren Stellung in Gesellschaft und Beruf zu verbessern«.
» Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB)
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist das anerkannte Kompetenzzentrum zur Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland. Das BIBB identifiziert Zukunftsaufgaben der Berufsbildung, fördert Innovationen in der nationalen wie internationalen Berufsbildung und entwickelt neue, praxisorientierte Lösungsvorschläge für die berufliche Aus- und Weiterbildung. Das BIBB wird aus Haushaltsmitteln des Bundes finanziert und untersteht der Rechtsaufsicht des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Es hat seit 1999 seinen Sitz in Bonn.
» Bundesarbeitsgemeinschaft der Landesbildungsverbände (BALB)
Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Landesbildungsverbände (BALB) ist ein freiwilliger Zusammenschluss von Landesbildungsverbänden der allgemeinen, der beruflichen und politischen Bildung, die sich zu einer hohen Qualität und Transparenz in der Bildungsarbeit bekennen und an Meinungsbildungsprozessen im Bildungsbereich mitwirken. Die BALB vertritt rund 740 Mitgliedsunternehmen, in denen 12.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind.
» Woche der Weiterbildung (WdW)/ Pro Qualifizierung
Die »Woche der Weiterbildung für Menschen mit Migrationshintergrund« wird seit 2007 vom Bundesministerium für Arbeit (BMAS) gefördert und von IQ Consult im Rahmen des »Kompetenzzentrums interkulturelle Öffnung – Pro Qualifizierung« organisiert. Die bundesweite Initiative hat sich zum Ziel gesetzt, Weiterbildung und Menschen mit Migrationshintergrund stärker zusammenzubringen und damit die Arbeitsmarktintegration zu verbessern. An der »Woche der Weiterbildung« beteiligt sind Bildungseinrichtungen und -unternehmen, große und kleine Betriebe, öffentliche Verwaltungen, Kammern und Gewerkschaften und die Bundesagentur für Arbeit. Die Initiative »Woche der Weiterbildung« ist Mitveranstalter des Deutschen Weiterbildungstages und findet das nächste Mal vom 24. bis 30. Mai 2010 statt.
» Deutsche Angestellten-Akademie GmbH (DAA)
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist seit 60 Jahren als gemeinnütziger Weiterbildungsträger auf dem Sektor der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung tätig. Über 3 Millionen Menschen haben bis heute mit der DAA die Voraussetzungen für ihre berufliche Zukunft verbessert und sich weitergebildet. In den bundesweit rund 200 DAA-Kundenzentren besuchen jährlich rund 120.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer die etwa 6.000 DAA-Seminare und Kurse.
» Berufsfortbildungswerk des DGB (bfw)
Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister Deutschlands. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Weiterbildung, der nach der DIN EN ISO 9001:2000 sowie der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV) zertifiziert ist, hat sich das Unternehmen zur Aufgabe gesetzt, maßgeschneiderte und marktorientierte Bildungsprogramme zu entwickeln. Bereits seit über 50 Jahren engagiert sich das bfw für die Sicherung von zukunftsfähigen Arbeitsplätzen durch Qualifizierung, Beratung und Vermittlung. Mit bundesweit 29 Geschäftsstellen, 300 Berufsbildungsstätten und 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das bfw ein kompetenter Partner für Arbeitssuchende, Arbeitnehmer, Unternehmen, öffentliche Institutionen und Kommunen in der regionalen Arbeitsmarktpolitik. Das bfw bietet eine Vielzahl von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an und entwickelt passgenaue Lösungen für Unternehmen zur Deckung von Fachkräftebedarfen. Gemeinsam mit den Tochterunternehmen inab und weitblick sowie der Gesundheitssparte maxQ. verbindet das Unternehmen Tradition und Moderne, Seriösität und Flexibilität, Fachkompetenz und Kreativität. Flächendeckend und bundesweit aufgestellt, ist das bfw- Unternehmen für Bildung auch in Ihrer Nähe.
» Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands (CJD)
Als eines der größten Bildungsunternehmen in Deutschland bietet das CJD jährlich 150.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von 8.000 Mitarbeitenden an über 150 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet. Grundlage ist das christliche Menschenbild mit der Vision »Keiner darf verloren gehen!«. Zu den Angebotsbereichen des CJD gehören: berufliche Bildung, berufliche Rehabilitation, schulische Bildung und Förderung, Behindertenförderung, Integrationshilfen für Menschen mit Migrationshintergrund, internationale Arbeit, Kinder- und Jugendhilfe, medizinische Rehabilitation, Fort- und Weiterbildung sowie die Senioren- und Altenhilfe.
» Internationaler Bund (IB)
Der Internationale Bund (IB) ist einer der großen Anbieter der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Mehr als 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen in 700 Einrichtungen an 300 Orten jährlich über 350.000 Jugendliche und Erwachsene. Sie helfen bei der persönlichen und beruflichen Lebensplanung mit zahlreichen Dienstleistungen und Serviceangeboten, darunter Weiterbildung und berufliche Qualifikation. Der IB ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig und organisiert Hilfe für Mitmenschen nach dem Leitmotiv: »Betreuen, Bilden, Brücken bauen«.
» TÜV Rheinland Bildung und Consulting
TÜV Rheinland Bildung und Consulting ist ein Unternehmensbereich der TÜV Rheinland Group, eines international führenden Dienstleistungskonzerns, der an 490 Standorten in 61 Ländern weltweit mit mehr als 13.300 Menschen präsent ist. TÜV Rheinland Bildung und Consulting steht für maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildung, für kompetente Unternehmensberatung, für Personalkonzepte und Zeitarbeit sowie für profunde Fachinformationen. TÜV Rheinland Bildung und Consulting macht Unternehmen und Menschen zukunftsfit – für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und die globalen Ansprüche der Märkte von morgen.
» Stiftung Grone-Schule
Unter dem Dach der gemeinnützigen Stiftung Grone-Schule finden sich vielfältige Angebote, die vorrangig auf die berufliche Aus- und Weiterbildung sozial benachteiligter Menschen und ihrer Integration in den Arbeitsmarkt gerichtet sind. An über 80 Standorten bundesweit werden täglich bis zu 12.500 Teilnehmer in mehr als 500 Angeboten beraten oder qualifiziert. Der Grone-Verbund bietet ein breit gefächertes Portfolio an Aus-, Weiterbildungs-, und Fortbildungsmaßnahmen und versteht sich als Personaldienstleister mit hohem Qualitätsbewusstsein und großen Integrations- und Vermittlungserfolgen.
» Bfz-Essen GmbH
Die Bfz-Essen GmbH ist ein Bildungsdienstleister, der seit über 40 Jahren den Struktur- und Arbeitsmarktwandel mitgestaltet und dessen Kompetenzen bereits von mehr als 45.000 Menschen aus dem gesamten Bundesgebiet genutzt wurden. Das Portfolio reicht vom Gartenbau über den gewerblich-technischen Bereich bis hin zu erzieherischen und kaufmännischen Bildungsangeboten. Als Spezialist für Kompetenzentwicklung in den Bereichen Informationstechnologie und Gesundheitswirtschaft erweitert die Tochtergesellschaft ComIn Genius GmbH seit Unternehmensgründung das Leistungsspektrum. Gemeinsam bieten beide Unternehmen abschlussbezogene Maßnahmen in fast 30 Berufen, arbeitsmarktrelevante Fortbildungsangebote, Fernkurse sowie maßgeschneiderte Einzelseminare. Das Bildungshotel und der Veranstaltungsservice runden das Angebot ab.
» Bildungswerk Niedersächsischer Volkshochschulen (BNHVS)
Das Bildungswerk Niedersächsischer Volkshochschulen (BNVHS GmbH) existiert seit 1979 als Dienstleister für berufliche Bildung und Beschäftigungsförderung in Niedersachsen. Gesellschafter sind die DAA-Stiftung Bildung und Beruf und der Landesverband der Volkshochschulen Niedersachsens e.V. Die Eingliederung in den Unternehmensverbund der DAA-Stiftung Bildung und Beruf sichert unserem Unternehmen Kooperationsmöglichkeiten mit zahlreichen Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Weiterbildungszentren der BNVHS GmbH mit ihren Nebenstellen finden sich heute in zahlreichen Orten Niedersachsens. Die zentrale Geschäftsstelle hat ihren Sitz in Hannover.
» RAG BILDUNG
RAG BILDUNG ist ein Unternehmen der RAG Aktiengesellschaft. Seit 1990 ist RAG BILDUNG erfolgreicher Partner von Unternehmen, Privatkunden und öffentlichen Auftraggebern. Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit steht die Sicherung des Fachkräftenachwuchses durch Berufsvorbereitung und Berufsausbildung sowie die zukunftsorientierte Kompetenzentwicklung von Fach- und Führungskräften.
